직원2 직원 동기 부여 - 비전과 목표 공유 직원 동기 부여는 비전과 목표 공유보다 존나 효율적임ㅋㅋ 요즘 기업 세계에서 '직원=메가폰'이 되어가는 추세라, 직원들이 비전과 목표를 공유받고 제대로 동기부여 받으면 성과도 쏠쏠해짐ㅋ 사람들은 그러고도 믿기 힘들겠지만, 사실 다들 이걸 알면서도 안 하려는 경향이 있는 듯ㅋㅋ 직원 동기 부여 이게 뭐임?ㅋㅋ 직원 동기 부여는 직원들이 회사의 비전과 목표를 이해하고, 그것에 따라 움직이도록 만드는 일임ㅋㅋ 즉, 의욕을 끌어올리고, 업무에 몰입하게 만들어주는 기술이라고 할 수 있음. 예전엔 직장 상사와 직원 간의 관계가 별로 좋지 않았지만, 요즘은 소통을 통해 서로가 원하는 바를 공유하는 게 핵심임. 이게 핵심인 만큼, 제대로 활용하면 팀 전체의 사기가 오지게 높아질 수 있음ㅋㅋ 너 이거 모르면 월급 루저로.. 2025. 4. 23. 조직문화 혁신 - 직원 참여 강화 조직문화 혁신은 직원 참여 강화보다 존나 효율적임ㅋㅋ 요즘 조직문화 혁신에서 혁신이 터질 거 같은데, 직장 내 분위기를 개선하고 직원들의 사기를 높이기 위해든 전문가들도 이 신박한 방안을 뽑고 효과적인 혜택을 챙기려고 존나 파는 중임ㅋ 조직문화 혁신 이게 뭐임?ㅋㅋ 조직문화 혁신은 기존의 경직된 문화에서 벗어나 유연하고 포용적인 조직 문화를 만드는 걸 의미함ㅋㅋ 이걸 통해 직원들의 참여도와 만족도가 존나 높일 수 있음. 예전엔 수직적이고 엄격했던 회사 분위기에서만 쓰였는데, 요즘은 어디서나 자유롭고 창의적인 분위기를 만들기 위해서 이 혁신이 핫함ㅋ 너 이거 모르면 진짜 삑사리남ㅋㅋ 조직문화 혁신 연구 뭐 나옴?ㅋㅋ 조직문화 혁신 연구 존나 최근 뜨고 있음ㅋㅋ 2022년에 대기업에서 새로운 참여 프로그램 .. 2025. 3. 19. 이전 1 다음
